1.     Mô tả công việc:

• Xây dựng Chiến lược phát triển nguồn nhân sự phù hợp chiến lược phát triển của Công ty trong từng thời kỳ hoạt động.
• Xây dựng Hệ thống đánh giá chất lượng nhân sự, năng lực CBNV.
• Tham gia xây dựng Cơ cấu tổ chức - hoạt động của Công ty.
• Xây dựng chiến lược, chính sách, kế hoạch để tuyển dụng, thu hút người tài cho Công ty tại các vị trí key, chủ chốt.
• Xây dựng Hệ thống đào tạo.
• Xây dựng Chính sách giữ người và tối ưu năng suất lao động.
• Xây dựng Văn hóa doanh nghiệp: Đề xuất và triển khai các hoạt động, chương trình để CBCNV thấm nhuần Văn hóa Doanh nghiệp.
• Thực hiện các công tác khác theo phân công.

2.     Yêu cầu:

• 5 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương tại các doanh nghiệp tài chính, đầu tư, ngân hàng.
• Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên ngành quản trị nhân lực hoặc lĩnh vực liên quan.
• Có khả năng xây dựng hệ thống quản trị nguồn nhân lực chuyên nghiệp (OKRs, KPIs, VHDN, thu nhập theo thị trường ...)
• Nhạy bén trong kinh doanh, chú ý đến yếu tố con người.
• Kỹ năng giao tiếp xuất sắc, tiếng anh trôi chảy.

3.     Quyền lợi:

• Thu nhập tương xứng với năng lực và vị trí.
• Thưởng định kỳ xứng đáng khi hoàn thành công việc.
• Trang bị Bảo hiểm sức khỏe.
• Tham gia các khóa đào tạo nhằm nâng cao nghiệp vụ.

• Điện thoại: +84 24 37726699 (Ext.: 118)/Hotline: 0986 279 050 
• Email: tuyendung@eves.com.vn

• EVS Tuyển dụng

Chia sẻ bài viết này!